Page 320 - Crossing Cultural Boundaries - Cees den Teuling

Коррупция
1
2
3
4
5
Непотизм (клиентелизм)
1
2
3
4
5
Конфликт интересов
1
2
3
4
5
Отсутствие коммуникаций и/или командной работы
1
2
3
4
5
D8. Каков уровень образования работников вашей организации. Пожалуйста, укажите долю работников, имеющих...
- Начальное образование ( ____%)
- Среднее образование ( ____%)
- Высшее образование (____%)
Ваши комментарии к данному разделу ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________
Раздел E: Пожалуйста, ответьте на вопросы, касающиеся влияния ролей и стилей управления, исповедуемых предпринимателями / менеджерами и консультантами, на процесс передачи знаний. Согласитесь или не согласитесь с приведенными высказываниями, используя 5-балльную шкалу (где «1» означает “категорически не согласен” и 5 означает “полностью согласен”)
категори чески не согласен
полност ью согласен
E1. Общие цели передачи знаний были доведены до сведения работников организации
1
2
3
4
5
E2. В вашей организации существуют доверительные отношения между работниками и менеджерами
1
2
3
4
5
E2b. Консультанты были восприняты как надежные и профессиональные
1
2
3
4
5
E3. Менеджеры вашей организации оказывали поддержку передаче знаний и
1
2
3
4
5
312720