Page 217 - Demo

Samenvatting2158Hoofdstuk 1 %u2013 Algemene introductieHet verdrag van de Verenigde Naties inzake de Rechten van Personen met een Handicap (in het Engels: United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities) bevordert de rechten en autonomie van mensen met een beperking. Dit VN-verdrag geldt ook voor mensen met een verstandelijke beperking die intensieve zorg en begeleiding nodig hebben. Het VN-verdrag legde in Nederland de basis voor de ontwikkeling van de Wet zorg en dwang (Wzd), die op 1 januari 2020 is ingevoerd. Deze wet versterkt de rechten van mensen met een verstandelijke beperking om zelf over hun zorg te mogen beslissen. Zorgorganisaties zijn verplicht om te voldoen aan de Wzd. Dit betekent dat zorgprofessionals cli%u00ebnten (of wettelijk vertegenwoordigers) moeten betrekken bij het plannen, organiseren en vormgeven van ondersteuning, zorg en behandeling. Zorg waar cli%u00ebnten mee instemmen wordt vrijwillige zorg genoemd. Echter, in situaties waarin de cli%u00ebnt of zijn directe omgeving gevaar loopt is het soms nodig dat zorgprofessionals zorg, ondersteuning en behandeling bieden tegen de wil van cli%u00ebnten. In deze situaties kunnen zorgorganisaties tijdelijk en onder strikte voorwaarden onvrijwillige zorg toepassen als laatste redmiddel om de veiligheid van de cli%u00ebnt te waarborgen. Mensen met een verstandelijke beperking reageren vaak negatief op onvrijwillige zorg en laten weerstand, verdriet en frustratie zien als er vrijheidsbeperkingen opgelegd worden. Hoewel zorgorganisaties de impact van het gebruik van onvrijwillige zorg op cli%u00ebnten erkennen, blijkt het terugdringen ervan een uitdaging te zijn. Bijvoorbeeld vanwege onvoldoende bewustzijn onder zorgprofessionals van de nadelen van onvrijwillige zorg, en een gebrek aan kennis over onvrijwillige zorg. Om zorgorganisaties te ondersteunen bij het verminderen van onvrijwillige zorg zijn drie methoden ontwikkeld: (1) Het Wegingskader (Needs Assessment Framework, NAF), (2) de methode Multi-Disciplinair Expertise Team (MDET) en (3) de methode Met Andere Ogen (With Other Eyes).Voor het implementeren van deze methoden is samenwerking en gedragsverandering nodig bij zorgprofessionals. Dit proefschrift werpt licht op de %u201cblack box%u201d van implementatie in zorgorganisaties voor mensen met