Page 317 - Crossing Cultural Boundaries - Cees den Teuling

C7. Пожалуйста, оцените состояние внешней среды организации (оцените применимость каждой из приведенных характеристик, используя 5-балльную шкалу (где 1 означает абсолютное несоответствие и 5 означает абсолютное соответствие)
Абсолютно нет
Да, абсолютно
Идеальная для прогресса
1
2
3
4
5
Благоприятная
1
2
3
4
5
Стабильнaя
1
2
3
4
5
Попустительская
1
2
3
4
5
Разрушительная
1
2
3
4
5
Хаотичная
1
2
3
4
5
Другая (какая) ____________
1
2
3
4
5
Ваши комментарии к данному разделу ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________
Раздел D: Вопросы, касающиеся влияния организационной культуры на процесс передачи знаний
D1. Какой из перечисленных ниже вариантов в наибольший степени соответствует стилю управления, принятому в вашей организации (выберите один вариант)
- Авторитарный / «управление сверху вниз»
- Директивный / «раздача указаний»
- Консультативный / «обращение за советом»
- Прямое участие / «совместный поиск решений»
- Делегирующий / «оценка только по результатам»
D2. Какой из приведенных вариантов соответствует стилю внутренней коммуникации, принятому в организации (выберите один вариант)
- Черный ящик / обмен информацией затруднен 311697