Page 287 - Crossing Cultural Boundaries - Cees den Teuling

D6. Пожалуйста, оцените готовность вашей организации делиться знаниями по 5-балльной шкале, где 1 балл соответствует показателю «очень низкая готовность», а 5 баллов – показателю «очень высокая готовность»
Готовность делиться знаниями...
Очень низкая
Очень высокая
... между работниками
1
2
3
4
5
...между работниками и управленцами (снизу вверх)
1
2
3
4
5
...между управленцами и работниками (сверху вниз)
1
2
3
4
5
...с партнерами за пределами организации
1
2
3
4
5
D7. Пожалуйста, оцените степень выраженности следующих проблем по 5- балльной шкале, где 1 балл соответствует показателю «очень низкая выраженность», а 5 баллов – показателю «очень высокая выраженность»
Очень низкая
Очень высокая
Конфликт на работе
1
2
3
4
5
Увольнения / текучка кадров
1
2
3
4
5
Коррупция
1
2
3
4
5
Непотизм (кумовство) / Клиентелизм
1
2
3
4
5
Конфликт интересов
1
2
3
4
5
Отсутствие коммуникации и / или коллективной работы
1
2
3
4
5
D8. Как вы оцениваете соотношение (распределение) долей работников с различным образовательным уровнем в общей численности работников вашей организации?
2. Работники с низким образовательным уровнем (.....%)
3. Работники со средним образовательным уровнем (......%)
4. Работники с высоким образовательным уровнем (......%)
218397