Page 284 - Crossing Cultural Boundaries - Cees den Teuling

Раздел C: Пожалуйста укажите, в какой степени каждый из нижеупомянутых компонентов оказывает влияние на культуру внутри вашей организации, используя 5-балльную шкалу оценок, в которой 1 балл соответствует показателю «очень слабое влияние», а 5 баллов – показателю «очень сильное влияние», н/п – «не применимо».
слабое сильное
C1: Влияние российской культуры на организационную культуру
1
2
3
4
5
н/п
C2: Влияние культуры руководителя / управленцев на организационную культуру
1
2
3
4
5
н/п
C3: Влияние соотношения мужчин / женщин в штате организации на организационную культуру
1
2
3
4
5
н/п
C4: Влияние иностранных работников (не-россиян) на организационную культуру
1
2
3
4
5
н/п
C5: Влияние связей / сотрудничества с глобальными (европейскими и азиатскими) деловыми партнерами на организационную культуру
1
2
3
4
5
н/п
Дополнительные комментарии респондента:
C7. Организационная среда в вашей компании является... Оцените
применимость каждого из определений
Полностью согласен
Соверше нно не согласен
прогрессивной
1
2
3
4
5
благоприятной
1
2
3
4
5
стабильной
1
2
3
4
5
подрывной, наносящей вред
1
2
3
4
5
основанной на принципе невмешательства
1
2
3
4
5
218364